柳鋼集團召開2022年首個安全生產擴大會議 堅決守牢安全生產防控底線

    2022年1月5日，柳鋼集團召開2022年首個安全生產擴大會暨一季度安委會會議，總結2021年安全工作，部署2022年工作要點。柳鋼集團領導甘貴平、閻駿、唐天明、陳海，總經理助理熊小明、梁民勤出席會議。
    柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平在會上強調，新年伊始，安全仍是重中之重，各單位部室要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，牢固樹立安全發展理念，始終堅持生命至上，針對存在的問題短板嚴密部署、精準發力、立行立改，切實落實安全生產主體責任，以堅決有力措施提升安全管理水平，堅決防范和遏制各類安全事故發生，確保集團安全生產形勢持續向好、穩定。
    甘貴平就做好2022年的安全生產工作提出五點要求。一是切實提高政治站位。堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任要求，切實增強安全生產的責任感和使命感。領導干部要高度重視安全生產工作，發揮模范帶頭作用。二是堅持不懈抓好安全培訓教育。安全意識淡薄，對安全風險辨識能力不足、麻痹大意極容易導致安全事故發生，有針對性地抓好不同崗位人員的安全知識教育培訓是安全生產工作的重中之重。要嚴格落實好集團公司“四級安全教育”制度，定期開展全員培訓、考試，并高度重視職工的思想教育，嚴防職工因思想波動產生違法亂紀行為，對企業安全生產穩定發展帶來不良影響。三是強化安全檢查監督，開展零違章運動。違規違章冒險作業是導致安全事故的最主要原因，各單位部室要認真組織開展零違章運動，通過開展運動式的檢查、考核，嚴格落實安全操作規程、推行規范化標準化操作，堅決殲滅一切違規違章行為，堅決遏制事故發生。四是嚴格執行安全生產工作精細化管理。要從班組、
車間管好安全，業務部門也要管好業務安全。對基層一線職工的安全管理要落實到位，對照任務清單，確保安全責任劃分清晰、安全標準化作業規范高效、處理機制通暢。五是全力組織開展好“迎春安全生產杯”活動。一季度，既受低溫惡劣天氣影響，又逢春節等節假日干部職工思想活躍，加之生產檢修任務重，諸多不安全因素疊加，事故發生概率增高。各單位部室要嚴抓落實，扎實開展各項工作，確?；顒尤〉脤嵭?，切忌走過場。
    會上，甘貴平與煉鐵廠、十一冶集團代表簽訂2022年安全生產風險責任承包書。
    柳鋼集團副總經理唐天明主持會議并就扎實開展“迎春安全生產杯”工作提出要求和建議。他指出，各單位部室要圍繞1月1日集團下發的《2022年安全生產工作要點》認真開展相關工作，推動安全生產管理實現信息化、數字化和智能化轉型升級。
    會上，煉鐵廠、十一冶集團負責人分別就如何將安全責任落實到基層、如何加強相關方管理作主題發言；武保部、安監室負責人分別對相關領域安全工作進行總結，對“迎春安全生產杯”活動的要點進行解讀。
    據悉，2022年一季度“迎春安全生產杯”活動時間為1月1日至3月31日，以“落實全員安全責任制，打響違規違章殲滅戰”為活動主題。以工亡事故、一般火災事故、重大交通事故、一般設備（動力）事故、一般職業危害事故為零；完成一季度OHS分解目標、指標；各二級單位完成“零事故”任務；常態化開展各級安全巡察督導，全員參與隱患排查治理，隱患排查整改率≥99.5%；全員參與違章行為查處，營造“零違章”氛圍；持續推進班組安全標準化建設，班組安全標準化建設覆蓋率100%為活動目標。
    集團安委會成員，各單位部室安全相關負責人列席會議，廣西鋼鐵、中金公司、合金公司相關人員通過視頻參會。